Wer nicht handelt, der wird behandelt (Rainzer Barzel).

Wenn wir in unseren Veränderungs-Prozessen nicht selbst aktiv steuern (sondern bestenfalls – meist auch noch sehr spät – gegensteuern) werden wir von unserem Umfeld „behandelt“.Einem aktiven, vor allem frühzeitigen und tiefgreifenden Management unserer Veränderungen, sowohl im beruflichen, als auch in privaten Kontext kommt immer mehr Bedeutung zu.

Frühzeitig und tiefgreifend heißt im Ideal-Fall, bei den Grundhaltungen der Betroffenen (und zwar auf allen Ebenen) anzusetzen. Also nicht erst Maßnahmen im konkreten Veränderungs-Fall zu ergreifen, sondern vorsorglich, sozusagen grundlegend eine change-Haltung zu schaffen, die einen besseren Umgang mit jeglicher Veränderung ermöglicht.

Es könnte dafür wohl keine bessere Lehrmeisterin als die Natur geben. Alles in der Natur lebt von Entwicklung, von Veränderung. Stillstand ist gleichbedeutend mit Absterben, mit Tod. Warum also nicht von der ständig in und mit Veränderung lebenden Natur lernen.

Diesen Erfahrungsschatz zu heben, diese Informations- und Lernquelle anzuzapfen und für Ihre change-Prozesse zugänglich und nutzbar zu machen, ist das Anliegen von change-management by nature.

Wir sorgen für die erforderlichen Rahmenbedingungen und den Einsatz geeigneter Methoden. Unsere Prozessbegleitung erfolgt nach systemischen Grundsätzen und unterstützt Ihre Zielerreichung bestmöglich.

Unser Schwerpunkt liegt auf dem vorsorglichen change-management, d.h. dem Arbeiten an den Grundeinstellungen gegenüber Veränderungen und der Unterstützung von strategischen Überlegungen, wie z.B.

• management-change vs. change-management die persönliche Einstellung zur Veränderung vorsorgen statt versorgen
• Standortbestimmung und Ziel-Definition  „innehalten – (neu)-orientieren – Ziel(e)-formulieren“
• Visions-/Leitbild-Suche
• (periodische) Strategie-Klausuren

Wir haben aber auch langjährige Erfahrung in der Begleitung von Teams und Einzelpersonen in konkreten, aktuellen Veränderungsprozessen, wie z.B.

• Umstrukturierungen
• strategisches Re-Desing und Re-Engineering
• Fusionierungen und Übernahmen

change-management by nature ist keine Alternative zu den bewährten change-management-Methoden und -Konzepten, sondern versteht sich vielmehr als sinnvolle Ergänzung.

Den wesentlichen Unterschied macht das Arbeiten in und mit der Natur aus.  Dabei entstehen und vertiefen sich Prozesse und Erkenntnisse, werden Antworten auf zentrale Fragen gefunden.

Hier bekommen wir die nötige Ruhe und den nötigen Abstand um uns den eigentlichen, den wesentlichen Dingen widmen zu können.

Und die Natur hilft uns auch, mit unseren Grenzen besser umzugehen – entweder indem sie uns lehrt, sie zu akzeptieren oder wir lernen, sie zu überwinden.

Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns bitte über unser Anfrage-Formular